现在有很多企业开始与灵活用工结算系统的平台合作，利用平台快速降低成本。因为随着企业的发展，我们需要现代化的管理方案，才能更有效地节约用工成本，达到降低成本、提高效率的目的。那么灵活用工平台是如何运作的呢？

灵活用工平台的核心是为灵活用工需求提供规划渠道，帮助企业降低用工管理成本，解决就业税问题。

灵活用工管理系统平台是中国中小企业的财税合作伙伴，一直致力于帮助中小企业实现安全节税。根据灵活用工的特点，灵活用工管理系统平台改变了以往用工企业与个人直接对接的方式，建立了“承包总承包分包”的三方合作模式。总承包平台首先统一承包企业需求，然后将任务分配给个人。

通过灵活的用工管理系统平台，企业和个人之间的信息不对称可以有序地连接起来。灵活用工管理系统平台审查双方资质和业务真实性的合规性，连接就业信息，准确匹配需求，帮助企业捕捉先进人才，为企业提供劳动报酬支付，完善税收合规等服务。

在薪酬管理方面，灵活用工管理系统平台就像灵活用工行业的“支付宝”。企业与个人达成合作时，先保管服务资金，待服务完成验收确认后，再向个人支付报酬，保护灵活用工双方的合法权益。一方面，总承包平台承接企业业务，为企业提供合规票据，恢复灵活的劳动力支出成本，解决增值税扣除链不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。另一方面，总承包平台与自由职业者结算报酬时，征收个人所得税，解决税收核算难、征收难的问题。值得一提的是，灵活的用工管理系统平台严格控制税收筹款服务全过程的风险，确保业务的真实性和合规性，保留大量的注册数据、合同数据、业务数据、支付数据和税务数据，方便税务局的可追溯性查询和实时监督。