灵活用工平台通过优化企业的人力资源配置，以降低企业用工成本。具体来说，这个模式可以避免雇用过多的全职员工，从而减少人力资源成本。在专业的灵活用工平台上，企业可以根据实际需求，选择合适的兼职人员，完成任务并申请票据。这种方式不仅可以满足企业的短期需求，还可以降低企业的人力资源成本。

此外，灵活用工平台还可以帮助企业优化社保成本、降低成本负担，解决用工问题等。例如，灵活用工结算平台可以为企业提供一站式灵活用工服务，包括后台操作流程、资金流程和票据流程，并可合法合规取得6%的进项抵扣凭证。

然而，灵活用工模式也存在一些问题，如灵活就业不签订劳动合同，不缴纳五险一金，工作没有保障，员工流失率高，培养成本高。因此，在选择灵活用工平台时，企业主需要参考四个标准：平台背景要强大，资金安全，税源地稳定，以及严格的风控体系。